Head of Fi­nan­cial Plan­ning & Ana­ly­sis (m/w/d)

Komm in unser Team

Deine Aufgaben

• Als strategischer, vertrauenswürdiger Advisor für das Senior Management agieren und durch datenbasierte Financial Analysen fundierte Entscheidungen zur Ressourcenallokation und Unternehmensstrategie unterstützen
• Ein leistungsstarkes FP&A Team aufbauen, führen und entwickeln, eine Kultur von Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördern und strategische Ziele aktiv umsetzen
• Langfristige strategische Planung, Annual Budgeting und Rolling Forecast steuern und strategische Ziele in umsetzbare Financial Pläne und Performance Targets überführen
• Ein modernes FP&A Governance Operating System aufbauen, pflegen und standardisieren, um Konsistenz, Transparenz und Vertrauen in driver-based Models und Planning Assumptions im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• FP&A Prozesse, Vorlagen und Governance Frameworks kontinuierlich optimieren, um Effizienz, Genauigkeit und Klarheit zu steigern, und durch Budgeting, Forecasting, Variance Analysis und Performance Reporting umsetzbare Insights liefern, die strategische Entscheidungen unterstützen
• Variance Analysis, Performance Reporting und Scenario Planning steuern, um entscheidungsrelevante Insights für das Management, zur Risikominimierung und für strategische Prioritäten zu liefern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance oder vergleichbar; Spezialisierung in Controlling, Finance oder Data Analytics von Vorteil
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Finance, idealerweise in einem internationalen Umfeld und mit mehreren Stakeholdern
• Erfahrung in der Führung, im Mentoring und in der Entwicklung leistungsstarker Finance Teams, mit Fokus auf Talentförderung und eine positive Teamkultur
• Fundierte Expertise in Budgeting, Forecasting, Financial Modeling, Variance Analysis und Performance Management; strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
• Kollaborative Führungskraft, die strategische Klarheit, Zielstrebigkeit und strukturiertes Stakeholder Management mit Teamorientierung und kultureller Sensibilität verbindet
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), ERP-Systemen, Financial Data Structures und driver-based Planning Models
• Fließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten, lösungsorientiert und anpassungsfähig

Wir bieten dir

• Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3.698,56 Euro brutto Vollzeit pro Monat. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
• Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
• Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
• Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
• Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
• Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
• Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
• Employee Assistance Programs
• Essenszuschuss
• Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard

Beginn

ab sofort

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit

Ort

Graz, Schladming oder Wien

Ansprechperson

Alexandra Halas