HR Busi­ness Part­ner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Teams, mit dem Fokus auf individuelle Förderung der Fähigkeiten und Interessen
• Gemeinsam mit dem Team agierst du als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles für die definierten Unternehmensbereiche (HQ, Retail AT & IT)
• Strategisches Sparring mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen inklusive Begleitung von Change- und Organisationsprojekten und Performance- und Talentmanagement Prozessen
• Beratung in arbeitsrechtlichen Themenstellungen für die zuständigen Länder (mit Unterstützung von externen Partnern)
• Leitung und Mitarbeit an globalen und lokalen HR-Projekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL o.Ä.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse in Österreich
• Empathisch, offen, kommunikativ und vertrauenswürdig im Umgang mit verschiedensten Menschen, Abteilungen und Themen, auch bei sensiblen Situationen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge zu verändern und Ideen umzusetzen
• Hervorragendes Stakeholder-Management gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten dir

• Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 2.795,74 Euro brutto/40h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
• Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
• Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
• Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
• Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
• Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
• Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
• Employee Assistance Programs
• Essenszuschuss
• Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard

Beginn

ab sofort

Beschäftigungsausmaß

30h

Ort

Graz oder Schladming

Ansprechperson

Julia Zettinig