Henkilöstöosastomme koostuu henkilöistä, joiden intohimona on yrityskulttuuri. Kaikki heidän projektinsa ja aktiviteettinsä liittyvät siihen, että Blue Tomato on paras mahdollinen työnantaja työntekijöillemme. Heidän tehtävänään on kulttuurillisten arvojemme edistäminen sekä työntekijöiden tyytyväisyydestä huolehtiminen kaikilla elämän osa-alueilla.
HR operaatiot & rekrytointi
Henkilöstöosaston HR operaatiot ja rekrytointi -tiimin tehtävänä on tukea laajentumistamme, ottaen samalla huomioon maakohtaiset piirteet ja ominaisuudet. He ovat vastuussa työsopimusten korkeista standardeista, työlakeihin liittyvistä asioista, palkoista ja perehdyttämisestä. Tiimi myös tukee muita osastoja sopivien työntekijöiden löytämisessä - tähän tarkoitukseen he kehittävät esimerkiksi Euroopan laajuisia harjoitteluja ja erilaisia brändäys kampanjoita.
Henkilöstön ja organisaation kehittäminen
Työntekijöiden siirrot, työntekijöiden kehittäminen henkilökohtaisiin koulutussuunnitelmiin perustuen ja urasuunnittelu ovat PE/OE (personal and origanisational development)-tiimimme tärkeimmät tehtävät. Palkitsemistapahtumat, tietopäivät, kulttuurilliset aamupalat, perehdytyspäivät - nämä ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, millaisia hankkeita tiimi on kehittänyt. Etujen hallinta ja legendaaristen Blue Tomaton henkilökunnan tapahtumien järjestäminen kuuluu myös heidän vaihteleviin työtehtäviinsä, jotka ovat yhtä monipuoliset kuin Blue Tomato itsekin.