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Komm in unser Team
Commitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen für Retail Mitarbeiter:innen auf unterschiedlichen Ebenen (Sales Assistants, Shop Manager:innen bis hin zu Regional Manager:innen) betreffend u.a. Produktwissen, Markenwissen, Verkaufstechniken, Teamführungsfähigkeiten
- Überprüfung und Anpassung bestehender Trainingsmaßnahmen und Schulungsunterlagen basierend auf Feedback-Loops und aktuellen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Retail Management Teams sowie mit HR und Store-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Schulungsprozesse
- Administrative Aufgaben wie die Pflege, Aktualisierung und Übersetzung von Schulungsunterlagen (DE/EN/FR/IT)
Unsere Anforderungen
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Pädagogik, Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet von Vorteil
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Retail oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung im Verkauf von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Strukturierte, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenständigkeit, Initiative und Lernbereitschaft
Beginn
ab Januar 2025
Beschäftigungsausmaß
ab 30 Stunden
Ort
Wien
Ansprechperson
Christian Masberger
Wir bieten dir
Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 2.706,39 Euro brutto/40h pro Monat. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
Bewerbungsverfahren
Benefits
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