Head of In­te­gra­ted Mar­ke­ting & Com­mu­ni­ca­ti­ons (m/w/d)

Komm in unser Team

Deine Aufgaben

• Verantworte integrierte 360°-Marketingkampagnen mit klarer Business-Orientierung – ausgerichtet auf Retail-Zyklen, Sortimentsprioritäten und Zielgruppen. Sorgt dafür, dass strategisches (Brand-) Storytelling kanalübergreifend wirtschaftlich wirkt – durch die Einbindung relevanter Stakeholder und die erfolgreiche Koordination funktionsübergreifender Teams.
• Präge die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Markenpositionierung und Corporate Identity, um veränderten Marktbedingungen und sich wandelnden Kundenerwartungen gerecht zu werden.
• Verantworte die externe Kommunikation – inklusive Pressearbeit und Markenbotschaften – sowie transparente, abgestimmte interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und People & Relations. Gestalte zudem aktiv das Employer Branding mit.
• Skaliere strategische Marketingpartnerschaften (endemic & non-endemic) über klassische Platzierungen hinaus – mit klarer Differenzierung und beidseitigem Mehrwert.
• Definiere die strategische Ausrichtung von Social Media Kommunikation – inklusive Plattform- und Zielgruppenstrategie sowie Influencer-, Creator- und Community-Aktivierungen, entwickelt in enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
• Verantworte die zielgerichtete Zusammenarbeit mit Agenturen – von Auswahl und Briefing bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Unsere Anforderungen

• Führungserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Marketing / Kommunikation – mit einem kollaborativen, verbindenden Führungsstil, der klare strategische Ausrichtung sowie bereichsübergreifende Umsetzung ermöglicht.
• Fundiertes Verständnis für Zielgruppen, Trends und wirkungsvolle Kommunikations- und Aktivierungsstrategien – kombiniert mit Erfahrung im internationalen Retail-Umfeld.
• Erfolgreiche Umsetzung von 360°-Kampagnen, Markenentwicklung sowie Steuerung strategischer Partnerschaften und Agenturen.
• Vielseitiger Background in Kommunikationsdisziplinen, kombiniert mit starker strategischer Denkweise, Konzeptionsstärke sowie Tatkraft und Umsetzungskompetenz.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Stakeholder Management, hohe Anpassungsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und starke soziale Kompetenz.
• Kollaboratives, wertschätzendes Mindset –Empathie, Offenheit und Respekt verbunden mit strategischer Klarheit, Empowerment sowie einem starken Commitment für Teamentwicklung und Unternehmenskultur – ambitioniert und fokussiert, ohne die Teamorientierung aus dem Blick zu verlieren.

Wir bieten dir

• Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3.261,18 Euro brutto/40h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
• Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
• Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
• Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
• Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
• Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
• Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
• Employee Assistance Programs
• Essenszuschuss
• Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard"

Beginn

ab sofort

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit

Ort

Graz, Schladming oder Wien

Ansprechperson

Vanessa Waldenhofer