Win­kel­ma­na­ger (m/f/d)

Word lid van ons team

Je taken

• Werving, leiderschap en ontwikkeling van je teamleden, inclusief regelmatige individuele trainingssessies over verkooptechnieken, productkennis en proceskennis
• Initiatie en implementatie van maatregelen om de omzet te verhogen en tegelijkertijd een naadloze omnichannel klantervaring te garanderen
• Verantwoordelijk zijn voor de promotionele en aantrekkelijke presentatie van artikelen in overeenstemming met de merchandisingnormen
• Zorgen voor een soepele bedrijfsvoering met betrekking tot voorraadbeheer en winkelpresentatie, evenals een zorgvuldige omgang met goederen en uitvoering van de jaarlijkse inventarisatie
• Inrichting en uitvoering van administratieve taken, zoals taakdelegatie binnen het team, cashmanagement, verwerken werkorders en tijdige aanlevering van rapportages
• Zorgen voor veiligheids- en nalevingsnormen, waaronder diefstalpreventie en naleving van de toepasselijke arbeidswetten met betrekking tot werkuren
• Coördinatie van onderhoudswerkzaamheden en zorgen voor een functionele en aantrekkelijke werkomgeving in samenwerking met de Regiomanager

Onze eisen

• Een afgeronde commerciële opleiding en/of gelijkwaardige ervaring in de verkoop
• Meerdere jaren werkervaring in de verkoop van streetwear, schoenen, sportuitrusting of accessoires
• Ruime ervaring in het leiden en ontwikkelen van teams
• Trainerscertificering is een pré
• Goede beheersing van MS Office en Excel
• Zeer goede kennis van de betreffende landstaal en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, vereist
• Enthousiasme voor teamwerk en een hoog niveau van communicatie- en conflictoplossingsvaardigheden
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden
• Hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en een oplossingsgerichte werkhouding
• Sterke zelfmotivatie, veerkracht, flexibiliteit en betrouwbaarheid
• Interesse in onze kernsporten en actuele trends in de scene

Wij bieden u

• Medewerkerskorting, evenals Vrienden & Familie-korting
• Verkoopcommissie en prestatieafhankelijke jaarlijkse bonus
• Trainingsprogramma's op meerdere niveaus voor retailmanagers, reguliere verkoop- en producttrainingen en extra ontwikkelingsmogelijkheden
• Bedrijfswaarden die gericht zijn op communicatie, erkenning en betrokkenheid bij het besluitvormingsproces
• Trainings- en erkenningsevenementen voor medewerkers
• Kerst- en verjaardagscadeaus
• Gemeenschapsgevoel en een ongedwongen, open-minded sfeer
• Programma's voor werknemersondersteuning

Start

Vanaf november

Werkgelegenheid omvang

Full-time

Locatie

Sandnes

Contactpersoon

Nabil Slimani