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Commitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam.
Your tasks
- Gesamtverantwortung für die Real-Estate-Strategie und langfristige Entwicklung unseres europäischen Store-Portfolios mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und nachhaltige Standortqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Retail Real Estate Teams sowie Sicherstellung einer klaren Priorisierung und effizienten Zusammenarbeit
- Gesamtverantwortung für die Budget- und Investitionsplanung des bestehenden Store-Portfolios sowie für Expansionen, Renovierungen, Maintenance und weitere Immobilienprojekte inklusive Forecast und laufender Kostenkontrolle
- Verantwortung für wesentliche Mietvertrags- und Standortverhandlungen sowie Steuerung und Unterstützung des Teams bei strategisch oder wirtschaftlich relevanten Verhandlungen mit Vermietern und Geschäftspartnern
- Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und Freigaben sowie regelmäßige Portfolio-, Budget- und Projekt-Reviews mit Management und Board
Our requirements
- Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Real Estate, Expansion, Portfolio Management oder Commercial Real Estate, idealerweise in einem internationalen oder europäischen Retail-Umfeld
- Erfahrung in einer leitenden und strategisch verantwortlichen Funktion sowie Freude daran, ein kleines Expertenteam fachlich und individuell weiterzuentwickeln
- Fundierte Erfahrung im Mietvertrags- und Portfolio-Management sowie nachweisliche Verhandlungserfahrung mit Vermietern, Shoppingcentern und anderen Immobilienpartnern
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, bei wichtigen Standorten, Verhandlungen und Projekten selbst hands-on einzusteigen
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Senior Management, Board und externen Geschäftspartnern sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und klare Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Europas (ca 30%-50%)
We offer you
- The minimum salary according to the applicable collective agreement is 3.345,33 gross per month for a 40-hour work week, based on full fulfillment of the job profile. The actual compensation will, of course, be based on your individual qualifications and relevant professional experience.
- Employee discount, as well as Friends & Family discount
- Opportunities for professional development and training
- Flexible working arrangements (working hours, home office options, use of other office locations, sabbatical)
- Company values that focus on communication, recognition, and involvement in the decision-making process
- Employee events and team-building initiatives
- Christmas and birthday gifts
- Dog-friendly (dogs are welcome companions in our office)
- Sense of community and a casual, open-minded atmosphere
- Employee Assistance Programs
- Meal allowance
- Leisure activities in snowboarding, freeskiing, surfing, and skateboarding
Start
effective immediately
Employment extent
Full-time All-In
Location
Graz, Schladming or Vienna
Contact person
Tillmann Ruprecht
Application procedure
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Sales Assistant (m/f/x)
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